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甘肃社保费率阶段性下调参保人员社保不受影响

人民网兰州7月13日电(杜昱欣、呼双鹏)记者从甘肃人社部门获悉,从今年5月1日起,甘肃省企业职工养老保险单位缴费比例由20%降低至19%,失业保险费率由2%下调至1.5%,两者降低费率的期限暂定为两年。此次降低社保费率,不会对原有职工最终的社保待遇造成影响。

“当前,我国社会保险包括基本养老、医疗、失业、工伤、生育五大险种。下调企业养老保险费率,事关企业和个人减负,事关社会保障工作的平稳运行。”甘肃省人社厅工作人员告诉记者,按照国务院常务会议的决定,从2016年5月1日起两年内,一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份,将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份,可以阶段性降低至19%。二是将失业保险总费率由现行的2%阶段性降至1%—1.5%,其中个人费率不超过0.5%。

据悉,甘肃省政府第120次常务会议审议通过了甘肃省阶段性降低社会保险费率事宜。甘肃省人社厅、省财政厅正式下发通知明确:从2016年5月1日起,甘肃省企业职工养老保险单位缴费比例由20%降低至19%。降低费率的期限暂定为两年。从2016年5月1日起,甘肃省失业保险费率由2%下调至1.5%。其中,用人单位费率由1.5%下调至1.2%,职工个人费率由0.5%下调至0.3%。降低费率的期限暂定为两年。

《通知》同时指出,继续贯彻落实去年国家关于工伤保险平均费率降低0.25个百分点和生育保险费率降低0.5个百分点的决定和有关政策。生育保险和基本医疗保险合并实施工作,待国家出台相关政策后统一组织实施。

降低社保费率,对企业是利好消息,但职工最担心的是个人待遇水平是否也会下降?

据业内人士介绍,当前“五险”基金征收与待遇发放两者并不直接挂钩。社保待遇发放高低,主要取决于国家和各地已制定的待遇计发或报销管理办法,除部分基础养老金待遇外,其他社保待遇与缴费费率高低并不直接相关。

按原规定,企业和职工按规定缴纳基本养老保险费,企业缴纳比例为20%,职工个人缴纳比例为8%,合计为28%,其中个人缴纳部分计入个人账户。

“降低单位缴费比例并不影响养老金计发,个人待遇不会降低。”兰州市人社局工作人员指出,个人待遇与个人缴费基数和年限紧密联系。降低单位缴费比例,意味着企业交的钱减少,这会影响养老基金的充足性,但不是说基金的钱少了就要降低个人待遇。

记者采访发现,当前失业、工伤、生育保险待遇发放标准,主要报销比例相关,均不涉及缴费费率因素。因此,只要现有社保待遇发放标准不改变,后期待遇就不会受到费率调整影响。

甘肃浩源投资有限公司副总经理王钦俊告诉记者,此次甘肃调整社保费率,仅涉及企业缴费部分,个人缴费比例并未调整,不会影响个人账户养老金收入。费率降低后,参保人员社会保险待遇标准不降低。企业成本将进一步降低,有利于增强企业活力、促进企业发展和职工增收。

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